Faut-il choisir de travailler dans le privé ou le public ? Le dilemme que vivent des milliers de jeunes  (et ce que l’histoire de Joey Nguyen nous apprend)

Le choix crucial que beaucoup évitent… mais qui décide de leur avenir

Dans un continent où le chômage des jeunes est élevé et les opportunités parfois limitées, le choix entre le secteur public et le secteur privé est un vrai casse-tête.

Faut-il viser un poste dans la fonction publique, souvent synonyme de stabilité mais mal payé ?
Ou tenter sa chance dans le secteur privé, plus rémunérateur mais aussi plus exigeant ?

Ce dilemme est réel. Et il mérite d’être posé clairement.

 Pourquoi choisir le secteur public ?

-  Les avantages :

• Stabilité de l’emploi : très peu de licenciements

• Avantages sociaux : retraite, congés, assurance

• Fierté de servir l’État ou sa communauté

• Moins de pression sur les résultats financiers

-  Les inconvénients :

• Salaires généralement faibles, surtout en début de carrière

• Peu de possibilités d’évolution rapide

• Lenteur administrative et manque d’innovation

• Climat politique parfois lourd ou clientéliste

Dans beaucoup de pays africains, le rêve de “fonctionnaire” reste très présent, porté par les parents et la tradition. Mais ce choix peut vite devenir frustrant pour une jeunesse ambitieuse et créative.

 Pourquoi choisir le secteur privé ?

-  Les avantages :

• Meilleures rémunérations potentielles

• Opportunités d’évolution plus rapides

• Ambiance plus dynamique, résultats concrets

• Apprentissage permanent et contacts internationaux

-  Les inconvénients :

• Incertitude et pression constante

• Risque de licenciement à tout moment

• Peu de sécurité long terme

• Parfois, des valeurs en contradiction avec ses convictions personnelles

Le secteur privé, c’est souvent le choix de ceux qui veulent bâtir une carrière, prendre des risques, innover ou même entreprendre. Mais ce choix peut aussi user, voire décevoir, si l’on n’y trouve pas de sens.

 Et si la vraie question était : comment trouver l’équilibre entre les deux ?

Il n’est pas toujours nécessaire de choisir “à vie” un camp ou l’autre.

Certains jeunes :

• Commencent dans le public, puis se forment et migrent vers le privé

• Travaillent dans le privé, mais s’engagent dans des causes sociales

• Trouvent des postes dans des structures hybrides : ONG, hôpitaux, programmes de recherche, etc.

C’est justement ce qu’a vécu Joey Nguyen, dont l’histoire mérite d’être connue.

Histoire vraie : Il redoutait le privé, mais le public ne payait pas assez – voici comment il a trouvé l’équilibre

Joey Nguyen, originaire des États-Unis, a longtemps travaillé dans le secteur public.
Il aimait son métier, ses collègues, la mission. Mais il vivait dans la précarité. À AmeriCorps, il gagnait seulement 17 000 $ par an.

Il a fini par passer dans le privé. Il a gagné 2,5 fois plus, obtenu un meilleur poste… mais ressenti le vide d’un travail sans sens, la pression, l’instabilité. Il a même été licencié après 4 ans, malgré tous ses efforts.

Finalement, il a trouvé un compromis : il travaille aujourd’hui pour un hôpital privé à but non lucratif, dans la recherche médicale.

Il y gagne bien sa vie et contribue à une cause utile à l’humanité. Un vrai équilibre entre revenu, sens et stabilité.

“On peut travailler dans le privé sans trahir ses valeurs. On peut aussi changer de voie sans avoir tout prévu.”

 En conclusion : et toi, tu choisis quoi ?

Le bon choix, ce n’est pas ce que ta famille attend.
Ce n’est pas non plus ce que tes amis font.
C’est ce qui te ressemble, aujourd’hui, et te laisse ouvert à demain.

Tu peux :

• Choisir le public pour l’ancrage et la mission

• Choisir le privé pour l’élan et la rémunération

• Ou chercher ton propre point d’équilibre

L’histoire de Joey Nguyen le prouve : ce qui compte, c’est ta résilience, ta lucidité, et ta capacité à t’adapter.