International Finance Corporation recrute (17 Août 2024)

International Finance Corporation recrute Un Chargé(e) d'opérations, Ouagadougou, Burkina Faso

Durée du contrat : 3 ans 0 mois

Type de recrutement : Recrutement local

Lieu de travail : Ouagadougou,Burkina Faso

Langue(s) requise(s) : Anglais et français

 Date de clôture : 29/08/2024 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC

Description de l'offre

La SFI, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti de la puissance du secteur privé pour mettre fin à l'extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.ifc.org.

Le GBM estime que d'ici 2030, la moitié des personnes extrêmement pauvres dans le monde vivront dans des pays caractérisés par la fragilité, les conflits et la violence. Dans ces contextes, le secteur privé peut contribuer à transformer les moyens de subsistance en créant des emplois, en fournissant des biens et des services, en générant des recettes fiscales et en reconstruisant les infrastructures. Les économies fragiles exigent des approches novatrices qui vont au-delà des stratégies nationales, régionales ou sectorielles.

C'est pourquoi la SFI a fait du soutien à la stabilité et à la croissance dans les situations de fragilité et de conflit une priorité absolue et s'est engagée à ce que 40 % de ses engagements annuels concernent des pays éligibles à l'Association internationale de développement (IDA) et des pays en situation de fragilité et de conflit (FCS) d'ici à 2030.

Le programme de l'IFC pour les situations de fragilité et de conflit (FCS) en Afrique est une équipe de conseillers, basée à Nairobi, qui se consacre au pilotage d'outils innovants pour permettre à l'IFC d'accroître son engagement (investissements et services de conseil) dans et à travers tous les pays fragiles d'Afrique. L'équipe aide l'IFC à respecter ses engagements en matière de SFC dans le cadre de la stratégie du Groupe de la Banque mondiale sur la fragilité, les conflits et la violence (FCV) et de l'enveloppe d'augmentation de capital de 2018.

L'équipe FCS Afrique intervient dans trois domaines thématiques : (1) l'engagement avec le secteur privé national ; (2) le développement d'approches pour l'inclusion économique dans des contextes de personnes déplacées de force ; et (3) la sensibilité aux conflits en développant des outils, en pilotant des projets et en intégrant la sensibilité aux conflits dans les projets de la région ; elle est également responsable de la construction et du partage des connaissances sur le développement du secteur privé dans les situations de fragilité en Afrique.

Afin d'accroître la présence sur le terrain dans les marchés clés, l'équipe de SFC Afrique recherche un responsable des opérations très motivé pour soutenir l'élargissement des approches de sensibilité aux conflits. Ce poste sera placé sous la responsabilité quotidienne du responsable thématique de SFC Afrique pour la sensibilité aux conflits et sera basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, ou à Bamako, au Mali.

Le responsable des opérations travaillera en étroite collaboration avec le responsable thématique de la sensibilité aux conflits et les UMC : Recherche et développement au niveau des produits :

  Soutenir l'intégration de la perspective des conflits et de la fragilité pour le secteur privé dans les diagnostics de base, la stratégie et l'analyse, ainsi que dans le conseil ciblé et la conception, la diligence raisonnable et le suivi des projets d'investissement.

 Soutenir et piloter le soutien et les outils de sensibilité aux conflits des clients pour des projets ciblés dans les marchés FCS.

 Contribuer à l'élaboration d'outils d'évaluation de la sensibilité aux conflits pour les projets en collaboration avec d'autres équipes du GBM, telles que les équipes environnementales, sociales et de gouvernance de la SFI et les équipes FCV de la BM dans le domaine de l'évaluation des risques et de la résilience.

Enrichissement du personnel :

 Contribuer à l'élaboration de leçons apprises sur les approches et les outils de sensibilité aux conflits et sur l'application de la lentille de fragilité pour les publics internes du GBM.

 Contribuer à la formation et au renforcement des capacités en matière de sensibilité aux conflits pour les publics internes.

 Leadership éclairé avec les partenaires.

 Contribuer au développement d'approches, d'outils et d'apprentissages communs avec les IFD et les partenaires sur la sensibilité aux conflits.

 Contribuer aux produits de connaissance internes et externes.

 Contribuer à l'orientation et à l'apprentissage externes pour informer l'application de la lentille de fragilité dans le secteur privé et les bonnes pratiques industrielles en collaboration avec d'autres équipes du GBM et des partenaires externes.

 Appui aux rapports et au partage des connaissances de FCS Afrique et FCV.

Compétences de base

 Connaissance thématique et leadership démontrés des concepts de sensibilité aux conflits et de leur application aux investissements du secteur privé des IFD dans les FCS.

 Familiarité avec les données quantitatives pour l'analyse des conflits et les indices de risque contextuel, avec un grand souci du détail. Connaissance des méthodes de recherche en sciences sociales et capacité à produire des analyses de haute qualité en utilisant des sources de données qualitatives et quantitatives crédibles.

 Expérience opérationnelle dans la mise en œuvre de pratiques sensibles aux conflits et d'approches basées sur des projets.

 Compréhension des produits et approches de la SFI et du GBM en matière de sensibilité aux conflits (tableaux de bord, outils analytiques, approches opérationnelles).

 Capacité à soutenir les efforts de conception et de mise en œuvre pour les clients qui reflètent une connaissance approfondie de la sensibilité aux conflits et une compréhension de la manière d'élaborer une analyse de rentabilité pour le client.

 Capacité à soutenir des projets de recherche et d'analyse pour produire de manière crédible une nouvelle compréhension de la sensibilité aux conflits ou des opportunités potentielles pour débloquer le travail face au client.

 Capacité avérée à travailler en collaboration avec les équipes E&S et les équipes nationales et régionales dans la conception de solutions pour les clients qui ont un impact durable et intègrent les enseignements tirés.

Critères de sélection

 Maîtrise dans un domaine connexe ou dans un domaine d'expertise spécifique à un secteur, à un sujet ou à une spécialité industrielle.

 Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'analyse de données, la recherche en sciences sociales et les opérations de projet, y compris la capacité d'entreprendre des recherches complexes sur les risques liés aux pays et aux conflits et de les appliquer aux projets sur le terrain.

 Une expérience de travail avec des institutions de financement du développement, avec une bonne compréhension des normes de performance et des exigences commerciales de la SFI, est préférable.

  Expérience de l'analyse des risques contextuels, de la fragilité et des tendances en matière de conflits sur les marchés des SFC et de la traduction de ces informations pour le secteur privé, en particulier dans les pays africains.

 Maîtrise de l'anglais et du français.

 Excellente connaissance de Word, PPT, Excel et capacité à gérer des tableaux de bord axés sur les données.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, une assurance vie et une assurance invalidité, des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d'être un employeur soucieux de l'égalité des chances et de l'inclusion, doté d'une main-d'œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l'identité sexuelle, la religion, la race, l'appartenance ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap.

Pour en savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à l'IFC, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Tags analyse de données développement institutions financières développement du secteur privé sciences sociales

L'organisation qui recrute, la SFI - Société financière internationale, n'a pas spécifié de date de clôture pour ce poste ou continue de publier des offres d'emploi après la date de clôture indiquée. Ces postes pouvant rester ouverts, ils sont répertoriés ici jusqu'à ce qu'ils soient retirés du site web de l'organisation qui recrute. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour vérifier son statut actuel.

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