Médecins Sans Frontières recrute pour ce poste ( 4 Septembre 2024)

Médecins Sans Frontières recrute un Psychologue.

Date limite: 30 Septembre 2024

Médecins Sans Frontières, fondée en 1971, est une organisation médicale humanitaire internationale qui apporte une assistance médicale d'urgence aux populations affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de la logistique, de l'administration et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.

MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège de MSF en Afrique, et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d'actions humanitaires dans le monde, pour plus d'accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous apprêtez à devenir membre de la famille MSF, forte de plus de 50 ans d'actions médicales d'urgence qui lui ont valu le Prix Nobel de la Paix en 1999.

Nous sommes une organisation inclusive qui considère le bien-être social et professionnel comme un droit pour tous et offre un environnement qui prend en compte la diversité de chaque membre.

MSF WaCA revendique un ancrage africain qui prend en compte l'expertise locale avec laquelle elle contribue à la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé de la nouvelle dynamique de l'action humanitaire dans le monde.

Nous recherchons : PSYCHOLOGUE

Département : Ressources humaines

Responsable direct : Responsable de l'unité Santé du personnel

Responsable fonctionnel : Directeur médical adjoint

Taux d'activité : 100

Poste basé à : Abidjan avec 30% de missions sur le terrain

Mobilité : Toutes les zones d'intervention de WaCA

Type de contrat : Contrat à durée déterminée renouvelable

Poste à pourvoir : Janvier 2025

Contexte

Le service psychosocial de la Staff Health Unit (SHU), au sein du département RH de MSF WaCA est en charge de la définition et de la mise en œuvre du soutien psychosocial nécessaire au personnel travaillant pour MSF (personnel international et national). Le soutien psychosocial offert est un ensemble de mesures préventives visant à réduire les risques pour le bien-être et la santé mentale des travailleurs de MSF.

Chaque psychologue du service psychosocial de l'UHSI travaille dans ce cadre de prévention, sur des activités de soutien individuel ou de groupe.

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Principales responsabilités

Définition de la stratégie et de la politique santé pour le volet psychosocial

Développer la stratégie psychosociale et la gestion du stress pour MSF WaCA en alignement avec la stratégie du SHU et du département RH.

Rédiger des documents d'orientation, des procédures opérationnelles standard et des outils nécessaires au développement du soutien au personnel en mission et travaillant au siège, en collaboration avec des acteurs psychosociaux d'autres sections ou centres opérationnels de MSF.

Briefing

Le psychologue fournit aux coordinateurs et aux collègues en charge des équipes des briefings sur la prévention et la gestion du stress :

- Chefs de mission

- Coordinateurs de projet

- Coordinateurs médicaux (Medco), Logco,...

- Référents médicaux (PMR/MTL)

- Coordinateurs des ressources humaines

- Gestionnaires des ressources humaines

- Psychologues (projet et personnel)

- Tout personnel international déployé au siège

Débriefing individuel

Assurer un certain nombre de débriefings émotionnels pour les membres du personnel international revenant de projets et, si nécessaire, les orienter vers un professionnel de la santé mentale externe à MSF.

Soutien sur le terrain

Le psychologue répond aux demandes de soutien individuel et/ou collectif émanant du terrain en assurant un soutien psychosocial de première ligne à distance pour le personnel travaillant dans les projets et/ou en l'orientant vers des professionnels externes.

Apporter un soutien en donnant des conseils, en envoyant des outils et en suggérant des actions à entreprendre.

En collaboration avec les coordinateurs médicaux des différents projets, participer à l'analyse des risques psychosociaux et à la mise en œuvre de la stratégie de soutien psychosocial pour le personnel en fonction de l'évolution des projets et du contexte.

Recherche & modélisation du soutien psychosocial

Recueille et compile les différents types de soutien apportés par l'équipe psychosociale au personnel (national et international) des projets WaCA.

Analyser les différents types de soutien déjà déployés, leurs avantages et leurs contraintes.

Identifier les nouveaux types de soutien à envisager et à tester sur le terrain.

Compiler toutes les demandes d'accompagnement des projets WaCA dans le cadre d'un rapport périodique exhaustif.

Rédiger ou recevoir un rapport final du psychologue qui a effectué la visite. Analyse ce rapport et en tire les enseignements. S'appuie sur les résultats obtenus pour modéliser le soutien psychosocial des missions de WaCA.

Visites sur le terrain

Effectuer des visites de projets pour soutenir la mise en œuvre de stratégies de prévention psychosociale.

Soutien à la gestion du stress (SMS)

Le psychologue peut être amené à effectuer une visite sur le terrain dans le cadre de la gestion de crise ou du suivi d'un incident critique.

Garantir un soutien psychosocial au personnel en cas d'urgence, de crise ou d'incident critique.

La décision d'envoyer une équipe SMS est prise par le département des ressources humaines en concertation avec les autres départements et doit être validée par le responsable de l'unité d'hospitalisation.

Un rapport de visite est exigé à la fin de la visite et une réunion de débriefing est organisée avec l'ensemble de l'équipe SMS concernée.

Construire et renforcer un réseau de psychologues en Côte d'Ivoire et dans les zones d'intervention de WaCA

En collaboration avec les chefs d'équipes psychosociales travaillant dans les Centres Opérationnels (CO) de MSF, assurer un bon réseau de psychologues fiables dans les pays d'interventions WaCA (Nigeria, Niger, Côte d'Ivoire, Tchad, Ghana, RDC, etc.), prêts à couvrir les besoins du personnel. 

Formation

Élaborer un plan d'action pour atteindre l'objectif de cohérence des modules de gestion du stress dans les cours de formation de la MSF WaCA.

Établir un contact régulier avec l'unité d'apprentissage et de développement (L&D) au sein du mouvement.

Travailler à une vision cohérente des modules de gestion du stress dans l'ensemble du programme de formation de MSF WaCA :

Développer et animer des modules de formation ou des webinaires :

Sur le bien-être, la prévention des risques psychosociaux et la prévention et la gestion du stress pour le personnel de MSF actif dans les projets.

Sur la prévention et la gestion du stress avec les différents acteurs de la santé du personnel dans les projets.

Statistiques et rapport d'activité

Recueillir des données sur les activités du service psychosocial en enregistrant régulièrement ses activités.

Préparer un rapport mensuel.

Participer à l'analyse des données et des activités du SHU lors des réunions trimestrielles de bilan.

Représentation

À la demande du responsable de l'UHSA, le psychologue participe à des réunions internes ou externes pour représenter le service psychosocial de l'UHSA.

Exigences du poste

Formation

Diplôme/master en psychologie.

Compétences

Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitude à travailler avec des équipes multiculturelles

Bon sens de l'organisation, flexibilité et autonomie

Excellentes compétences en matière de communication et de formation

Bonne connaissance de soi et capacité à gérer le stress

Capacités d'analyse, de réflexion et de rédaction

Capacité à collaborer avec divers profils professionnels

Connaissance des concepts de prévention des risques psychosociaux au travail

Capacité à travailler dans des contextes d'insécurité et d'instabilité

Expérience professionnelle requise

Au moins cinq (5) ans d'expérience dans le secteur psychosocial et/ou de la santé mentale.

Une expérience humanitaire sur le terrain et dans les pays en développement, de préférence avec MSF ou d'autres ONG humanitaires, est un atout.

Expérience dans la gestion de projets psychosociaux.

Expérience clinique individuelle et/ou de groupe

Expérience préalable dans le soutien au personnel.

Compétences linguistiques

Très bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais et bonne connaissance du français.

Compétences informatiques

Suite MS Office (principalement MS Word, Excel et Powerpoint, outlook, sharepoint)

MSF offre des chances égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, l'origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.

Les candidates qui répondent aux exigences sont vivement encouragées à postuler.

N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans la présente description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Date limite : 30 septembre 2024 18:00 GMT

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Comment postuler

Postulez via ce lien :

 Medecins Sans Frontières-WaCA - PSYCHOLOGUE (recruitee.com)