L’UNICEF recrute pour un poste au Senegal

 

L’UNICEF recrute des consultants en communication

 

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, afin d’atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

 

Et nous n’abandonnons jamais.

 

**Pour chaque enfant, l’Éducation**

 

Contexte du Fonds pour les Résultats en Éducation
 

Peu de défis sont aussi importants pour la communauté mondiale que les doubles crises de la pauvreté en apprentissage et du chômage des jeunes. En réponse, la Commission pour l’Éducation (présidée par Gordon Brown, ancien Premier ministre britannique et Envoyé spécial de l’ONU pour l’Éducation mondiale) et le Groupe directeur mondial pour l’Investissement à Impact (présidé par Sir Ronald Cohen) se sont réunis avec notre PDG fondateur (Son Excellence Dr.) Amel Karboul pour créer EOF. Notre objectif est d’améliorer les résultats en éducation et en emploi de 10 millions d’enfants et de jeunes, en soutenant les gouvernements pour utiliser, à grande échelle, une gamme d’instruments financiers innovants, y compris les fonds basés sur les résultats et autres instruments de financement basé sur les résultats (FBR).

 

EOF bénéficie du soutien de nombreux leaders mondiaux qui nous aident à façonner notre approche et à atteindre nos objectifs ambitieux, ainsi que de leaders dans le domaine de l’éducation et de l’investissement à impact.

 

EOF soutient l’amélioration de la qualité des programmes d’éducation et de compétences, avec une attention particulière portée aux filles et aux populations mal desservies, y compris celles des zones rurales les plus difficiles d’accès. Il mesure (et rémunère) ce qui compte – à la fois les compétences de base comme la lecture, l’écriture et le calcul, mais aussi les compétences critiques du 21ème siècle telles que les compétences socio-émotionnelles, les compétences TIC et d’autres fondamentaux d’une éducation de qualité. Il contribue à réduire l’écart persistant entre les compétences requises par les employeurs et celles acquises par la jeunesse d’aujourd’hui.

 

Pour tout ce qui précède, EOF paie principalement sur la base des résultats obtenus, garantissant que les ressources nationales financées par les contribuables, l’aide et les fonds philanthropiques ne sont utilisés que pour payer ce qui fonctionne. Il s’agit d’une approche révolutionnaire pour financer les résultats en éducation, en concentrant l’attention et en réalignant les systèmes sur la mesure la plus difficile mais la plus importante de la performance d’un programme : son impact sur l’amélioration des vies.

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Avec nos partenaires, nous croyons qu’il s’agit des premières étapes d’un mouvement beaucoup plus vaste, avec un potentiel énorme pour améliorer les résultats d’apprentissage des enfants et des jeunes dans le monde entier, grâce à une meilleure efficacité de l’aide et aux dépenses gouvernementales.

 

Depuis notre création en 2018, EOF a :

 

- Collaboré avec des gouvernements au Ghana et en Sierra Leone pour établir les deux plus grands fonds basés sur les résultats à ce jour dans les pays en développement, mobilisant environ 50 millions de dollars pour ces programmes.

- Affirmé sa position de leader mondial dans le domaine du FBR, devenant le seul centre d’expertise dédié au FBR dans l’éducation et les compétences.

- Devenu le premier fonds basé sur les résultats hébergé par les Nations Unies au sein de l’UNICEF, servant de plateforme évolutive pour collaborer avec des gouvernements du monde entier.

- Établi un partenariat majeur avec la Fondation LEGO, afin de développer un portefeuille à grande échelle de programmes FBR en petite enfance dans une diversité de pays, ainsi que pour amplifier le mouvement et l’écosystème de partenaires autour de cette approche.

- Vu notre approche innovante mise en avant dans le Stanford Social Innovation Review, le FT, The Economist, Brookings, et plus encore.

- Renforcé notre capacité institutionnelle à contracter et à mettre en œuvre des fonds basés sur les résultats à grande échelle de manière plus efficiente et efficace que les obligations à impact traditionnelles.

- Instauré une forte culture de la performance et mis l’accent sur le développement professionnel continu de l’ensemble de notre équipe.

 

Objectif de la mission
 

Les consultants soutiendront le Chef des Opérations et le Directeur d’EOF dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication d’EOF pour l’organisation et ses programmes.

 

Volet 1 : Expertise Stratégique en Communication

 

Dans le cadre du Volet 1, nous recherchons des consultants capables de fournir des conseils stratégiques et une expertise en communication pour EOF.

 

Les activités peuvent inclure :

 

- **Campagnes de plaidoyer globales :** Concevoir et exécuter des campagnes qui communiquent la mission, les programmes et l’impact d’EOF sur la scène mondiale.

- **Communication stratégique :** Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication qui articule clairement l’impact d’EOF sur l’éducation mondiale.

- **Planification d’événements de haut niveau :** Sélectionner stratégiquement, assurer la participation et gérer la présence d’EOF lors d’événements mondiaux majeurs tels que l’Assemblée générale de l’ONU, le Forum économique mondial et le G7.

- **Relations médias :** Cultiver de solides relations avec les médias internationaux afin de valoriser les initiatives et les réalisations d’EOF.

- **Gestion de la marque :** Superviser la marque EOF pour garantir qu’elle soit attrayante, efficacement communiquée et reflétant notre mission.

- **Développement de contenu :** Produire et gérer du contenu qui synthétise efficacement le travail d’EOF, depuis des articles de leadership éclairé et des podcasts jusqu’aux publications sur les réseaux sociaux.

- **Communication de crise :** Développer des stratégies proactives pour préserver la réputation d’EOF lors de situations difficiles.

 

Profil de qualifications requis :

 

Obligatoire :

- Un diplôme de niveau master ou supérieur en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme de licence sera considéré avec 2 années d’expérience pertinente supplémentaires.

- Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent, incluant la communication, le marketing, les relations publiques ou un domaine connexe.

- Une expérience avérée dans le développement et l’exécution de stratégies de communication dans des environnements complexes et politiquement nuancés.

- Une expérience en conduite de campagnes internationales de plaidoyer, utilisant à la fois les médias traditionnels et numériques.

- D’excellentes compétences rédactionnelles, capables de distiller des concepts complexes en un contenu clair et percutant adapté à divers publics.

- La maîtrise de l’anglais est requise.

 

Apprécié :

- Une expérience dans le domaine de la finance innovante, en particulier dans la conception et la mise en œuvre de fonds basés sur les résultats.

- Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la petite enfance (ECEE) ou de la formation professionnelle.

- Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient.

- La maîtrise du français, de l’arabe ou de l’espagnol est un atout.

 

Volet 2 : Expertise en Gestion de la Communication

 

Dans le cadre du Volet 2, nous recherchons des consultants capables de fournir des conseils techniques et des recommandations pour la gestion de la communication externe d’EOF.

 

Les activités peuvent inclure :

 

- Fournir des conseils stratégiques et techniques à l’équipe EOF sur la mise en œuvre de la stratégie de communication pour l’organisation centrale et chacun de nos programmes.

- Développement de leadership éclairé : Rédiger et soutenir d’autres dans la rédaction de contenus sur divers formats et plateformes, aussi bien numériques que traditionnels, incluant des billets de blog, articles, newsletters, tribunes et rapports.

- Planifier et organiser des événements : lors de conférences internationales de haut niveau, telles que l’Assemblée générale de l’ONU ou les sommets du G7, ou lors d’événements virtuels/hybrides, comme les réunions du Groupe de pilotage de haut niveau d’EOF ou des webinaires avec des leaders mondiaux de l’éducation.

- Fournir des conseils d’experts sur la marque EOF : travailler sur différents formats et médias pour améliorer notre image, incluant un contrôle qualité actif pour tout contenu publié à l’externe.

- Fournir des conseils techniques à l’équipe EOF sur les médias sociaux : rédiger des contenus pertinents et engageants pour Twitter et LinkedIn, répondant à notre environnement opérationnel.

- Fournir des conseils techniques et stratégiques à l’équipe EOF sur le site web : améliorer de manière proactive la structure, le contenu et la navigation de notre site pour qu’il communique efficacement sur EOF et notre travail.

- Identifier des opportunités de prise de parole : repérer des occasions pertinentes d’engagement externe qui renforceront la notoriété d’EOF et soutiendront nos objectifs programmatiques et partenariaux.

- Organiser des sessions de formation pour améliorer les compétences en communication de l’équipe EOF : développer des messages standards, rédiger des points de discussion et former l’équipe à une communication efficace.

 

Profil de qualifications requis :

 Obligatoire :

- Un diplôme de niveau master ou supérieur en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme de licence sera considéré avec 2 années d’expérience pertinente supplémentaires.

- Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent, incluant la communication, le marketing, les relations publiques ou un domaine connexe.

- Une expérience en pilotage d’activités de communication internationales (comme le lancement d’un programme), incluant les médias traditionnels et numériques.

- D’excellentes compétences rédactionnelles, capables de transmettre des idées complexes de manière claire et engageante et d’adapter le style à divers publics.

- La maîtrise de l’anglais est requise.

 Apprécié :

- Une expérience dans le domaine de la finance innovante, en particulier dans la conception et la mise en œuvre de fonds basés sur les résultats.

- Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la petite enfance (ECEE) ou de la formation professionnelle.

- Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient.

- La maîtrise du français, de l’arabe ou de l’espagnol est un atout.

 

 Volet 3 : Support en Communication

 

Dans le cadre du Volet 3, nous recherchons des consultants capables d’apporter un soutien à la communication externe d’EOF.

 

Les activités peuvent inclure :

 

- Fournir des conseils techniques à l’équipe EOF pour des événements et réunions en présentiel et virtuels.

- Apporter un soutien éditorial en assurant la relecture des supports de communication externe produits par les équipes d’EOF.

- Développer des supports de communication externe, incluant des articles, du contenu pour le site web et des contenus pour les réseaux sociaux, mettant en valeur EOF et favorisant la portée et l’engagement.

- Rédiger des propositions et préparer des supports de présentation pour promouvoir EOF auprès de partenaires potentiels et de prospects pour la collecte de fonds. Cela pourrait inclure, par exemple, une narration sur l’écosystème plus large de la finance innovante et la place d’EOF en son sein.

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication visant à promouvoir l’impact et les objectifs de plaidoyer d’EOF (par exemple, le lancement de programmes ou la promotion de rapports d’évaluation).

- Soutenir l’équipe communication dans la création de relations avec des organisations partenaires et des parties prenantes, par exemple, en participant à des appels, des webinaires et en gérant les communications clés avec des parties externes.

- Préparer des supports pour les réunions trimestrielles de gouvernance avec notre conseil d’administration et notre sous-comité Communication et Plaidoyer.

- Participer à la planification, à la coordination et au développement de projets de communication stratégique incluant une révision de la marque et la refonte du site web.

 

Profil de qualifications requis 

 

Obligatoire :

- Un diplôme universitaire en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis.

- Un minimum d’un an d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent, incluant la communication, l’éducation, le développement international, les politiques publiques, les think tanks, le secteur associatif ou le conseil en gestion.

- D’excellentes compétences rédactionnelles, capables d’adapter le contenu aux différents publics.

- La maîtrise de l’anglais est requise.

 Apprécié :

- Une expérience dans le domaine de la finance innovante, en particulier dans la conception et la mise en œuvre de fonds basés sur les résultats.

- Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la petite enfance (ECEE) ou de la formation professionnelle.

- Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient.

- La maîtrise du français, de l’arabe ou de l’espagnol est un atout.

 

 INSTRUCTIONS POUR LES CANDIDATS

 

Nous accueillons favorablement les candidatures de candidats du monde entier. Vous pouvez postuler via la page carrière de l’UNICEF. Veuillez soumettre avec votre candidature une proposition technique incluant :

 

- Le ou les volets pour lesquels vous souhaitez être considéré.

- Vos expertises, compétences et expériences pertinentes pour le ou les volets sélectionnés.

- Un exemple d’un travail de partenariat/collecte de fonds (maximum 5 pages) que vous avez réalisé précédemment. Cela pourrait être : 

  - Une stratégie ou un plan de communication. 

  - Un cahier des charges pour un événement. 

  - Un billet de blog / un rapport / un contenu écrit. 

  - Un plan de communication de crise. 

- Veuillez vous assurer d’inclure une proposition financière (taux journalier de consultant) en USD, sans quoi nous ne pourrons pas considérer votre candidature.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS

 

Cet appel vise à solliciter des candidatures de personnes intéressées à fournir des services de conseil dans un ou plusieurs des volets décrits ci-dessus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. À l’issue du processus de sélection, un vivier de consultants couvrant plusieurs volets sera constitué.

 

Une fois le vivier constitué, lorsque le besoin d’une expertise particulière se fera sentir, EOF contactera un ou plusieurs candidats du ou des volets pertinents du vivier avec un cahier des charges spécifique pour discuter de la disponibilité et de l’intérêt, ainsi que pour évaluer plus en détail leur expertise et expérience par rapport aux termes spécifiques du cahier des charges.

 

L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux consultants/contractuels individuels en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance pour les déplacements lors des missions ou la présence d’un accompagnant. Nous vous encourageons à mentionner votre handicap lors de votre candidature si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans le cadre de votre mission.

 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro concernant tout comportement incompatible avec les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF respecte également des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces standards et principes et feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de références et de leurs antécédents. Ces vérifications incluront la vérification des diplômes et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications.

 

**Remarques :**

 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de conseil ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » selon le règlement du personnel et les règles de l’UNICEF et ne bénéficieront pas des avantages y afférents (tels que les congés et la couverture médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les conditions générales de contrats pour les services de consultants et contractuels individuels.

 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés devront prouver qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin reconnu par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) avant de prendre leurs fonctions. Cette exigence ne s’applique pas aux consultants travaillant à distance qui ne sont pas tenus de se rendre dans les locaux de l’UNICEF, dans les zones d’intervention ou d’interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni de voyager pour remplir des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

 

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