Axa recherche Un(e) Chargé(e) de communication (F/H)

 

Axa recherche Un(e) Chargé(e) de communication (F/H) 

Localisation : Nanterre Cedex, Hauts-de-Seine
Date de début : 1er septembre 2025
Type de contrat : Alternance – 2 ans
Niveau : Étudiant(e) en Master Marketing / Communication / Digital
Entreprise : AXA France
Référence de l’offre : 25010170_2

Missions principales

AXA France recrute un Chargé de communication (F/H) en alternance pour accompagner ses équipes commerciales dans le développement du réseau de distribution courtage.

Vous participerez à la mise en œuvre du plan de communication à destination des courtiers partenaires. Vos missions seront notamment :

• Conception et déploiement de supports d’aide à la vente, contenus digitaux (vidéos, podcasts, webcasts) et outils de communication commerciale produits.

• Contribution à la digitalisation de la communication BtoB via les réseaux sociaux et la promotion des bonnes pratiques en interne.

• Participation à l’enrichissement et à l’animation du portail INAXA (portail d'information pour les courtiers partenaires d’AXA).

• Collaboration à la refonte du portail interne à destination des équipes commerciales : structuration du contenu, stratégie marketing, accompagnement au déploiement.

• Soutien à l’organisation des événements internes et partenaires, création de contenus écrits et digitaux.

Profil recherché

Formation :

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en marketing, communication ou digital. Alternance de 2 ans, à débuter en septembre 2025. Rythme souhaité : 1 semaine / 2 semaines ou 1 semaine / 3 semaines.

Compétences techniques :
Maîtrise des outils Canva, Imovie, Pack Office.
Capacité à produire du contenu digital et à animer des réseaux sociaux à visée commerciale.
Bonne organisation, gestion de projet, sens de l’innovation et goût pour la communication digitale.

Compétences rédactionnelles :
Rigueur, capacité de synthèse, clarté.

Compétences personnelles :
Autonomie, curiosité, créativité, esprit d’équipe, sens du client.

Avantages

• Rémunération fixe avec participation, intéressement et prime variable.

• Télétravail possible selon profil du poste.

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• Remboursement de 60 % du titre de transport en Île-de-France.

• Subvention pour les repas et accès au restaurant d’entreprise.

• Produits d’assurance et bancaires AXA à tarifs préférentiels.

• Accès aux dispositifs solidaires : AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, etc.

• 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années.

• Congés pour événements personnels (rentrée scolaire, déménagement…).

• Épargne salariale, actionnariat, CE, conciergerie, soutien en cas d’épreuve personnelle.

• Perspectives d’évolution et de développement professionnel.

Pourquoi rejoindre AXA ?

AXA est un des leaders mondiaux de l’assurance, présent dans 51 pays, avec plus de 94 millions de clients. Sa mission : agir chaque jour pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Engagé, responsable et inclusif, AXA propose un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens

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