GIZ recrute pour ces 2 postes ( 22 Août 2024)
.png)
GIZ recrute Un Responsable Normes et Sauvegardes du programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) - Abidjan
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ. International Services propose les services, l’expérience et l’expertise de la GIZ à d'autres clients et bailleurs internationaux, tel que l’Union Européenne. Nous intervenons notamment pour le compte des gouvernements de pays partenaires, d’institutions internationales ou des entreprises privées.
Location:Abidjan
Période:01/01/2025 - 08/31/2029
Domaine:Développement rural
Type d'emploi : temps plein
Date limite de dépôt des candidatures: 18/09/2024
Description du poste
Le programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP), conduit par la Fondation MasterCard, vise à dynamiser la filière de la noix de cajou et à favoriser l'emploi chez les jeunes, notamment dans la transformation locale. L'initiative prévoit la création de 330,000 emplois et se concentre sur l'intégration des jeunes femmes, des personnes handicapées, des réfugiés et des déplacés, en proposant des améliorations significatives dans toute l'industrie et son écosystème.
Structuré en cinq piliers pour une chaîne de valeur du cajou forte et compétitive, WEECAP s'étend sur cinq ans et couvre plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest.
Le pilier "Politiques, Sauvegarde et Systèmes", dirigé par GIZ, comprend :
Améliorations des politiques et intégration régionale : Renforcement des cadres politiques pour stimuler la compétitivité et l'autonomisation.
Développement organisationnel : Capacitation des institutions clés du secteur.
Sauvegarde environnementale et sociale : Mise en place de normes pour lutter contre le travail des enfants et promouvoir la sécurité au travail.
Gestion des connaissances et des données : Amélioration de la collecte et de l'analyse des données pour éclairer les décisions.
Promotion de la consommation locale : Incitation à la consommation de noix de cajou locales via des stratégies de marketing et des politiques de soutien.
WEECAP ambitionne de tripler les capacités de transformation locale et de mobiliser 150 millions de dollars d'investissements privés, bénéficiant ainsi à plus de 1,250,000 entrepreneurs et agriculteurs. Le programme envisage de transformer durablement la filière cajou, rendant l'industrie plus inclusive et résiliente.
Description des tâches :
Le/la Responsable Normes et Sauvegardes sera chargé(e) de développer, mettre en œuvre et superviser les politiques et stratégies visant à intégrer les considérations relatives aux normes sociales et environnementales, ainsi que les mesures de sauvegarde dans les projets et programmes de l'organisation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes pour garantir le respect des meilleures pratiques internationales et assurer un impact positif sur les communautés locales.
Les tâches incluront également l’établissement et le maintien de normes sociales et environnementales strictes pour les projets, en veillant à ce qu’ils respectent les régulations locales et internationales.
À lire: L'ambassade des Etats-Unis recrute
Qualifications et compétences :
Diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5) en sciences politiques, sciences humaines et sociales, études d’inclusion sociale ou dans tout autre domaine pertinent ;
Connaissance approfondie des régulations locales, régionales (Afrique de l’Ouest) et internationales en matière de normes sociales et environnementales, ainsi que des mesures de sauvegarde ;
Bonnes compétences stratégiques, analytiques, en résolution de problèmes et en pensée systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et de porter des jugements avisés ;
Bonnes compétences en rédaction technique ;
Compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching ;
Une expérience en conduite d'enquêtes et en gestion de cas de protection est un atout ;
Une formation en matière de protection de l'enfance est souhaitable ; la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable (parlé et écrit).
Expérience professionnelle générale :
Au moins sept (07) ans d’expérience significative dans le développement et la mise en œuvre des plans de sauvegarde, de stratégies et politiques pour l'intégration des normes sociales et environnementales dans les projets et programmes de développement international ;
Expérience dans la conception et la conduite de formations pour renforcer les capacités des parties prenantes sur les questions de normes sociales et environnementales ;
Expertise technique en matière de mesures de protection environnementale et sociale, y compris l’examen environnemental et social, l’évaluation d’impact, les droits de la personne et les droits des peuples autochtones/communautés locales .
Expérience professionnelle spécifique :
Minimum de cinq (05) ans d'expérience avérée dans un rôle de responsable normes et sauvegardes ;
Une expérience dans des projets liés au secteur agricole, particulièrement dans la filière d’anacarde, serait un atout considérable.
À lire: Comment obtenir un permis de travail de 2 ans au Canada
Lieu du projet
Le lieu d’affectation du projet est Abidjan, Côte d’Ivoire (avec des voyages prévus à l’intérieur du pays et dans les autres pays d’intervention)
Période d'intervention
La date de démarrage du projet est prévue à Septembre/Octobre 2024, pour une durée de 5 ans.
La période de mobilisation de Responsable Normes et Sauvegarde est prévue dès janvier 2025.
Indications supplémentaires
Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi.
Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée.
Les candidatures de tous les genres et de personnes handicapées sont également les bienvenues.
GIZ recrute Un Genre et Inclusion Sociale du programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP)- Abidjan
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ. International Services propose les services, l’expérience et l’expertise de la GIZ à d'autres clients et bailleurs internationaux, tel que l’Union Européenne. Nous intervenons notamment pour le compte des gouvernements de pays partenaires, d’institutions internationales ou des entreprises privées.
Lieu:Abidjan
Période d'affectation:01/01/2025 - 08/31/2029
Domaine:Secteurs sociaux
Type d'emploi:temps plein
Date limite de dépôt des candidatures:18/09/2024
Domaine d'activité
Le programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP), conduit par la Fondation MasterCard, vise à dynamiser la filière de la noix de cajou et à favoriser l'emploi chez les jeunes, notamment dans la transformation locale. L'initiative prévoit la création de 330,000 emplois et se concentre sur l'intégration des jeunes femmes, des personnes handicapées, des réfugiés et des déplacés, en proposant des améliorations significatives dans toute l'industrie et son écosystème.
Structuré en cinq piliers pour une chaîne de valeur du cajou forte et compétitive, WEECAP s'étend sur cinq ans et couvre plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest. Le pilier "Politiques, Sauvegarde et Systèmes", dirigé par GIZ, comprend :
Améliorations des politiques et intégration régionale : Renforcement des cadres politiques pour stimuler la compétitivité et l'autonomisation.
Développement organisationnel : Capacitation des institutions clés du secteur.
Sauvegarde environnementale et sociale : Mise en place de normes pour lutter contre le travail des enfants et promouvoir la sécurité au travail.
Gestion des connaissances et des données : Amélioration de la collecte et de l'analyse des données pour éclairer les décisions.
Promotion de la consommation locale : Incitation à la consommation de noix de cajou locales via des stratégies de marketing et des politiques de soutien.
WEECAP ambitionne de tripler les capacités de transformation locale et de mobiliser 150 millions de dollars d'investissements privés, bénéficiant ainsi à plus de 1,250,000 entrepreneurs et agriculteurs. Le programme envisage de transformer durablement la filière cajou, rendant l'industrie plus inclusive et résiliente.
Description des tâches :
Le/la Responsable Genre et Inclusion Sociale fournira un soutien aux activités transversales concernant la politique, les systèmes et la sauvegarde, en assurant la prise en compte adéquate du genre et de l’inclusion sociale dans la mise en œuvre du programme.
Qualifications et compétences :
Diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5) dans les domaines des études de genre, des sciences sociales, du développement international, de la politique publique ou autre discipline pertinente ;
Formation spécialisée en études de genre, inclusion sociale ou équivalent ;
Expérience professionnelle significative en Afrique de l’Ouest ; la maîtrise du français et de l'anglais est indispensable (à l'oral et à l'écrit) ;
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et expérience en rédaction de rapports professionnels.
Expérience professionnelle générale :
Minimum de sept (07) ans d'expérience professionnelle dans le domaine du genre et de l'inclusion sociale, avec une forte implication dans des projets de développement internationaux ;
Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de genre et d'inclusion sociale dans des contextes divers ;
Solide expérience dans la collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les gouvernements, les ONG, les organisations communautaires et les donateurs ;
Compétences avérées en formation et renforcement des capacités sur les questions de genre et d'inclusion sociale ;
Familiarité avec les régulations locales et internationales en matière de genre et d'inclusion sociale.
Expérience professionnelle spécifique :
Expérience dans la réalisation d'évaluations d'impact social et de genre, et dans la mise en œuvre de mesures correctives pour garantir une inclusion adéquate ;
Expérience dans le suivi et l'évaluation des initiatives de genre, avec une capacité à développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact ;
Compétences en gestion des plateformes et utilisation des outils numériques pour le partage et la diffusion des informations et des meilleures pratiques ;
Compréhension des dynamiques de genre et des besoins d'inclusion sociale spécifiques dans le secteur agricole, particulièrement dans la filière de la noix de cajou ;
Une expérience dans le domaine de l’accès au foncier constituerait un atout ;
Expérience approfondie dans la communication avec des communautés rurales et avec des différents acteurs locaux.
Lieu du projet
Le lieu d’affectation du projet est Abidjan, Côte d’Ivoire (avec des voyages prévus à l’interieur du pays et dans les pays d’intervention)
Période d'intervention
La date de démarrage du projet est prévue à Septembre/Octobre 2024, pour une durée de 5 ans.
La période de la mobilisation de Responsable Genre et Inclusion sociale est prévue dès janvier 2025.
Indications supplémentaires
Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi.
Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée.
Les candidatures de tous les genres et de personnes handicapées sont également les bienvenues.
.png)
.png)
Commentaires
Enregistrer un commentaire