Le Programme Alimentaire Mondial recrute Un Responsable de la Chaîne d'approvisionnement 

Organisation : PAM - Programme alimentaire mondial

Pays : Tchad

Ville : N'Djamena N'Djamena

Bureau : PAM N'Djamena, Tchad

Date limite de dépôt des candidatures : 26 septembre 2024-23:59-GMT+01:00 heure normale de l'Afrique de l'Ouest (Ndjamena)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Il est attaché au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'information génétique, de sexe, d'identité et/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de séropositivité ou de handicap.

À PROPOS DU PAM : Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité, pour les personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d'équipes diverses, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

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Pourquoi rejoindre le PAM?

 Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.

 Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.

 Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d'une série de programmes de formation, d'accréditation, de coaching, de mentorat et autres, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.

 Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour s'assurer qu'une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.

 Nous offrons une rémunération attrayante (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cet avis de vacance de poste).

  Résumé de la description du poste

Les besoins humanitaires augmentant bien plus vite que les financements, une meilleure planification est essentielle pour améliorer l'efficacité du PAM et sa capacité à opérer dans un environnement caractérisé par de fréquentes ruptures de la chaîne d'approvisionnement. Dans le cadre de ces efforts, le consultant en planification et optimisation de la chaîne d'approvisionnement contribuera à accroître l'efficacité des opérations dans le pays, en appliquant les meilleures pratiques en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement et d'analyse avancée pour développer des plans intégrés d'approvisionnement et de livraison, fournir une prévision opérationnelle à l'appui de la prise de décision fondée sur des données, et optimiser la conception des opérations, tant pour les opérations du PAM que pour celles de ses partenaires. A l'appui de ces tâches, le consultant utilisera les solutions numériques développées par le PAM.

Les responsabilités 

1. Diriger les analyses de planification de la chaîne d'approvisionnement, y compris l'élaboration de plans d'approvisionnement et de livraison, l'évaluation de la rentabilité des couloirs opérationnels et la planification régionale de la préparation aux situations d'urgence.

2. Permettre l'adoption des meilleures pratiques et des analyses avancées en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement pour les opérations dans le pays, afin d'accroître leur efficacité et leur efficience.

3. Soutenir le développement, l'essai et la mise en œuvre d'outils de planification de la chaîne d'approvisionnement dans le pays, notamment Optimus, Prisma et Route The Meals.

4. Participer aux discussions sur la reconstitution des stocks de l'entreprise, en veillant à ce que les niveaux de stocks soient suffisants pour répondre à la demande prévue.

5. Coordonner étroitement avec les fonctions commerciales concernées pour fournir une visibilité stratégique, tactique et opérationnelle de bout en bout sur les opérations à la direction du CO, en anticipant et en signalant les problèmes potentiels à atténuer ou à traiter.

6. Effectuer des analyses de scénarios de simulation afin de contribuer à la résolution de problèmes ponctuels et d'urgences affectant les opérations du CO.

7. Assurer une coordination étroite avec les équipes de planification du siège et de la DGD afin de se tenir au courant des derniers développements et des meilleures pratiques et d'assurer une approche harmonisée de la gestion des opérations.

8. Soutenir les activités de planification stratégique, y compris l'optimisation du réseau de la chaîne d'approvisionnement et les révisions des transferts du PAM au cours des processus de DSP et de révision du budget.

9. Fournir un soutien analytique aux activités de renforcement des capacités nationales dans la région, y compris le renforcement des capacités de gestion des ressources humaines.

10. Renforcer les capacités du personnel du CO dans les domaines de la gestion, de la planification et de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que de l'analyse des données.

11. Autres activités selon les besoins.

LIVRABLES A LA FIN DU CONTRAT : 1. Plans périodiques d'approvisionnement et de livraison pour les opérations du CO, garantissant la disponibilité en temps voulu des stocks pour répondre à la demande financée.

2. Fourniture de recommandations à la direction de la chaîne d'approvisionnement à l'appui d'une prise de décision fondée sur les risques et les données afin d'accroître l'efficacité des opérations de la chaîne d'approvisionnement.

3. Aperçu stratégique périodique de l'état des opérations de la chaîne d'approvisionnement, y compris les alertes et les questions à traiter.

4. Identification des inefficacités en matière de coûts de la chaîne d'approvisionnement dans les opérations de CO et proposition de modèles pour réaliser des économies.

5. Co-développement des outils d'aide à la prise de décision dans la chaîne d'approvisionnement.

6. Soutenir les OC dans la conception de leur concept d'opérations, le cas échéant.

LE CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au cadre de leadership du PAM : ACCORD RAISONNABLE : Le PAM s'attache à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière à accueillir des candidats de tous horizons, à célébrer la diversité et à garantir un environnementpp respectueux pour tous. Nous visons à ce que le processus de recrutement soit accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des problèmes d'accessibilité, n'hésitez pas à nous contacter en toute confidentialité à l'adresse [email protected]. Notre équipe de l'IED est là pour garantir votre pleine participation à notre processus de recrutement.

DÉCLARATION SUR L'ABSENCE DE FRAIS : Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une invitation à payer des frais, n'en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

Comment postuler 

 Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit précis et complet, et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant).

 Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.

 Veillez à télécharger votre CV professionnel en anglais.

 Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.

 Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats d'études, etc. pourront éventuellement être demandés ultérieurement.

 Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature.

 Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

Toutes les décisions en matière d'emploi sont prises sur la base des besoins de l'organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucune nomination sous quelque type de contrat que ce soit ne sera proposée aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du système des Nations unies chargés de la supervision.

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