Jumia Maroc recrute pour plusieurs postes 

Jumia Maroc est une entreprise de e-commerce installée depuis des années en Afrique,qui permet à la population de réaliser des achats en ligne et d'êtreivré à domicile. 

Pour mieux répondre aux besoins de la population, Jumia Maroc lance une vaste campagne de recrutement. 

Missions de Jumia :

L'objectif de Jumia est de devenir le site e-commerce africain de référence. Pour cela, Jumia souhaite établir des normes de classe mondiale dans les interactions avec les clients, les partenaires et les employés, dans le but de contribuer a la croissance économique africaine.

Pourquoi travailler chez Jumia

Start-up en pleim essor, Jumia vous aidera à developper cotre croissance professionnelle et personnelle grâce à des connaissances de rang mondiales et de meleures pratiques.

Pour cela, Jumia Maroc recrute aux postes suivants:

Responsable de la Mode

HR Business Partner

Responsable de la Sécurité – Supply Chain

Jumia Maroc recrute un Responsable de Mode

 Rôles du Responsable de la Mode

Jumia, la principale entreprise de commerce électronique en Afrique, recrute un Directeur de Catégorie pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste clé consiste à gérer et développer les relations avec les fournisseurs, organiser des événements commerciaux majeurs, et superviser la stratégie de tarification et d’assortiment pour garantir une expérience client optimale. Le Directeur de Catégorie jouera un rôle crucial dans l’expansion des offres de produits et la maximisation des revenus.

Principales Responsabilités du Responsable de la Mode 

Gérer les relations avec les nouveaux et actuels fournisseurs (y compris des discussions quotidiennes et le développement de rapports).

Obtenir les articles de promotion hebdomadaire des fournisseurs.

Organiser des événements commerciaux clés tels que Black Friday, l’anniversaire de Jumia, Mobile Week. Le directeur de catégorie coordonnera toutes les équipes commerciales liées à ses catégories pour assurer une exécution parfaite dans la préparation des événements.

Négocier les coûts et les conditions de paiement avec les fournisseurs.

Atteindre les objectifs de revenus, d’articles vendus, de marge brute, d’assortiment et de base de fournisseurs.

Construire, gérer et animer l’équipe de gestion des comptes clés sur tous les marchés.

Obtenir de nouvelles sorties dès que les fournisseurs les ont.

Sélectionner et prioriser les fournisseurs clés.

Gérer la stratégie de tarification et d’assortiment.

Trouver de nouveaux fournisseurs sans limites, essayer de sourcer et de vendre tous les produits de votre catégorie.

Surveiller les niveaux de stock et planifier la politique d’achat à l’avance.

Avoir une connaissance précise de la concurrence: qui ils sont, leurs prix et leurs produits.

Analyser le comportement d’achat des consommateurs et prédire les tendances futures.

Participer à des foires commerciales / événements et rechercher de nouveaux produits.

Produire des rapports de ventes mensuels.

Devenir expert de votre catégorie avec une connaissance parfaite des différents produits / prix / tendances du marché.

Collaborer avec diverses équipes au sein de l’organisation pour assurer un flux d’opérations fluide.

Construire une interface utilisateur très conviviale pour nos vendeurs et nos clients en étant impliqué dans nos développements technologiques.

À lire: L'UNICEF recrute pour ce poste au Sénégal 

Compétences et Qualifications Requises:

Expérience en achats et approvisionnement.

Solides compétences en gestion et en relations interpersonnelles.

Compétences commerciales exceptionnelles.

Capacité à anticiper, structurer et organiser.

Très attentif aux détails.

Plus de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Excellentes compétences informatiques.

Connaissance des fournisseurs de produits de catégorie est un avantage.

Compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles exceptionnelles.

Proactif, entreprenant et capacité prouvée à obtenir des résultats exceptionnels.

Cliquez ici pour postuler.

Jumia Maroc recrute un HR Business Partner

Jumia recrute un HR Business Partner expérimenté.

En tant que plateforme de commerce électronique de premier plan en Afrique, Jumia est à la recherche d’un HR Business Partner expérimenté pour rejoindre son équipe. Ce rôle est crucial pour l’exécution des politiques RH et des initiatives stratégiques au sein de Jumia Food et Jumia Operations. Le HR Business Partner assistera les managers et les employés dans les activités RH et la conformité.

Responsabilités principales :

Administration et Conformité :

Assurer le bon déroulement des processus administratifs.

Traiter les demandes administratives selon les SLA convenus.

Garantir que Jumia Mall fonctionne selon les directives et contrôles établis.

Contrôler et challenger les éléments variables de la paie.

Développement :

Identifier les besoins, élaborer des plans de formation et dispenser les formations appropriées.

Développer des processus de recrutement adaptés pour les recrutements de masse et individuels.

Mettre en œuvre des processus de gestion du personnel pour s’assurer que les compétences des employés répondent aux normes actuelles et futures.

Identifier les talents et élaborer des plans de succession.

Fournir une expertise technique et des conseils en matière de gestion des talents.

Environnement de Travail :

Mettre en œuvre des baromètres de satisfaction/motivation, mesurer et agir en conséquence.

Organiser des événements appropriés pour renforcer le sentiment d’appartenance.

Assurer la sécurité et la sûreté au travail.

Coaching et Conseil :

Améliorer la performance des autres en encourageant une culture de leadership et de coaching solide.

Travailler en étroite collaboration avec la direction pour élaborer, mettre en œuvre et faire respecter les initiatives RH.

Conduire des entretiens d’intégration et de départ et partager les retours avec les partenaires.

Amélioration Continue :

Promouvoir des mécanismes de retour d’information pour les employés afin d’influencer l’amélioration continue des services et processus RH.

S’assurer que les pratiques RH sont alignées sur les besoins de l’entreprise.

À lire: Open Society recrute un Chargé d'Administration 

Profil recherché :

Minimum de 5 ans d’expérience en RH.

Master en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe requis.

Connaissance approfondie de MS Office, notamment une maîtrise solide d’Excel.

Ce que Jumia offre :

Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré.

Une opportunité unique d’avoir un impact fort dans la construction du secteur du commerce électronique en Afrique.

La possibilité de faire partie d’une équipe hautement professionnelle et dynamique.

Une croissance personnelle et professionnelle inégalée, avec pour objectif à long terme de former la prochaine génération de leaders.

Cliquez ici pour postuler

Jumia Maroc recrute un Responsable de la Sécurité – Supply Chain

Description du poste :

Jumia recherchons un professionnel pour occuper le poste de Chef de la sécurité – Supply Chain chez Jumia. Les principales responsabilités de ce poste comprennent l’audit et l’analyse des besoins pour établir des procédures opérationnelles standard solides (SOP) en accord avec les politiques et processus du groupe, la définition des politiques de sécurité de l’entreprise, l’analyse des risques et l’établissement de processus robustes au sein des services Jumia, ainsi que le suivi pour s’assurer que les partenaires et les employés des différents départements suivent les directives. Ce rôle implique également l’utilisation de systèmes et la contribution à l’élaboration d’une feuille de route pour atteindre les objectifs.

Jumia offre  :

Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré.

Une opportunité de contribuer significativement à la construction du secteur du e-commerce en Afrique.

La chance de faire partie d’une équipe hautement professionnelle et dynamique.

Une croissance personnelle et professionnelle sans pareille, notre objectif à long terme étant de former la prochaine génération de leaders.

Cliquez ici pour postuler