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TotalEnergies recherche des stagiaires

 TotalEnergies recherche des stagiaires 


TotalEnergies recherche des stagiaires



TotalEnergies est actuellement a la recherche de stagiaires ( 2 postes à pourvoir).


Stagiaire Technico-commercial


Pays: Senegal

Lieu de travail : DAKAR-ROUTE AEROPORT(SEN)

Durée du contrat: 6 mois


Profil

Etudiant(e) en dernière année ou Diplômé(e) d'une université de premier plan ou d’une école d’ingénieur. 

Une première expérience en technico-commercial

La connaissance des principaux sous-traitants du pays ainsi que les capacités techniques d'évaluation, d'ajustement et d'orientation des sous-traitants sont nécessaires à l'exercice du poste.

Une expérience professionnelle du contexte sénégalais dans les normes électriques, les réglementations en matière d'énergie renouvelable, les codes de construction, est appréciée.

Une connaissance du cadre légal et réglementaire du secteur de l’électricité 

Expérience dans des rôles en contact direct avec la clientèle.

Connaissance des ventes, de l'ingénierie et des logiciels spécifiques à l'énergie solaire tels que AutoCAD, PVSyst, SolarGIS, Hélioscope, Solarlab, SketchUp, MS Project, etc. Langues de travail : Français + l’Anglais.

Maitrise du pack office en particulier Excel (calcul, modélisation.), Power Point (élaboration de deck de présentation) et Microsoft Word (mise en page, saisi de texte…). 

Expérience en développement de projet serait apprécié. 

Expérience en construction de projet solaire serait très apprécié. 


Activities

HSE


Respect strict de la politique QHSE du Groupe (y compris MAESTRO) avec une haute qualité de performance QHSE et le respect de la politique QHSE de la filiale, des procédures et des règles et réglementations spécifiques applicables au domaine d'activité à tout moment.

Participer au programme de formation pour acquérir des connaissances QHSE et partager ses connaissances à ses collègues au fur et à mesure des besoins de la Direction.

Signaler les quasi-accidents, les incidents, les dangers et les blessures au supérieur hiérarchique dans les délais requis par les politiques et les manuels de qualité, de HSE et d'énergie.

Participer à l'enquête et à l'analyse des incidents au besoin. 

Respect strict des exigences QHSE avec pleine autorité pour arrêter toute opération pour des raisons de sécurité.


Les principales activités sont les suivantes :

Evaluer les caractéristiques du site, les contraintes et analyser les demandes de consommation du client lors de la phase de prospection.

Soutenir l'équipe de développement des affaires dans les présentations/offres de vente et les négociations avec les clients.

Génération de leads de nouveaux clients et partenaires.

Réaliser des études de faisabilité pour un projet solaire, y compris l'estimation des dépenses d'investissement et les simulations de performance des centrales solaires.

Développer des solutions techniques à forte valeur ajoutée et structurer les propositions gagnantes.

Participation au lancement des appels d'offres dans le cadre d’étude ou de sélection des EPC et de l'assistance à la sélection de l'EPC et à la négociation de contrat EPC avec l'équipe de développement du projet et l'équipe d'approvisionnement (MEA Hub).

Assurer le respect des normes TotalEnergies tout au long de la phase de conception et de préparation des offres. 

Coordonner avec l'équipe de conception et/ou l'EPC pour préparer et suivre les approbations locales et les obligations réglementaires.

Soutenir le responsable du développement des affaires dans la préparation des dossiers pour les comités d'investissement internes.

Préparation du dossier de transfert de l'équipe responsable des ventes et du développement commercial à l'équipe de management du projet.

Aider à la recherche d'opportunités et de partenariats (EPC, bureau d’étude…) sur le marché (identification, prise de rendez-vous, suivi ...).

Coordonne la qualification des prestataires (EPC, bureau d’étude etc…) avec l'appui du Hub. 

Suivi des évolutions métiers (concurrences, réglementation…) impactant potentiellement le développement de l'activité DG au Sénégal. 

Assurer le suivi et la coordination du développement du projet avec nos partenaires. 

Elaboration, suivi et mises à jour des différents supports de présentation (deck de prospection, monitoring, comité investissement, business review etc…). 

Elaborer et mettre à jour une base de données des prospects (situation des prospects rencontrés à mettre à jour, renseigner les nouveaux prospects ciblés etc…). 

Elaboration d’offres commerciales en lien avec les équipes locales et celles du Mea Hub. 

Accompagner et assister au besoin les équipes de développement commerciale et de Project Management sur le terrain. 

Participer à l’analyse d’un descriptif technique d’un projet solaire : dimensionnement, schémas unifilaires etc.

 

Aussi:

MasterCard Worldwide recrute 

Qatar Airways recrute 

La BAD recrute 

Programme de stages du FMI 

GIZ recrute 


Responsabilités :

Diligence raisonnable à l'égard du client pour le développement de prospects – Comprendre les exigences techniques du client et effectuer une vérification approfondie du site afin d'évaluer et de développer un projet solaire viable.

Améliorer l'établissement de relations – établir des relations avec les équipes d'exploitation du côté du client et travailler avec les équipes commerciales. 

Conformité réglementaire – Se tenir au courant des réglementations locales et éduquer les clients.

Conception et optimisation des coûts des projets 

Transfert de projet – Collecter, organiser et transmettre tous les détails techniques nécessaires à l'équipe de développement des projets.

Assurer la veille sectorielle (réglementaire, concurrentiel, technologiques etc…). 

Context & Environment

Le technico-commercial travaille dans un environnement très exigeant qui nécessite des compétences organisationnelles et de communication.


Avantages :


Ce rôle permet d'interagir avec les clients et de les éduquer sur les aspects techniques des projets solaires. Il y a également beaucoup de soutien disponible de la part de l'équipe des ventes et des projets pour aider à trouver des solutions innovantes pour différents clients. Travailler avec plusieurs équipes permet également d'obtenir des informations sur divers secteurs et de les utiliser pour mieux cibler les clients. 


 Défis :


L'estimation précise des projets est un enjeu majeur qui peut jouer un rôle crucial dans la réussite d'un projet. Une compréhension approfondie des aspects techniques de l'exécution et de l'exploitation d'une centrale solaire sera également nécessaire pour éduquer et clarifier les préoccupations des clients.  


  Éduquer l'équipe commerciale sur l'offre solaire et les aspects de conception des centrales solaires est un processus constant pour leur permettre de transmettre les bonnes informations à leurs clients.  


L'environnement HSE : pour s'assurer que les normes HSE les plus élevées sont mises en œuvre pour répondre aux normes du Groupe. Cela peut souvent impliquer la mise en œuvre de processus supplémentaires au-delà de ce qui est standard sur le marché dans la région d'exploitation.


Cliquez ici pour postuler 



Apprenti agent polyvalent d'exploitation H/F


Pays: Gabon

Lieu de travail: LIBREVILLE-OWENDO(GAB)

Durée du contrat: 6 mois

Experience : Moins de 3 ans


Profil du candidat: 


Niveau de formation minimum Bac Pro Transport/logistique

Bonne maitrise de la suite Microsoft Office et en particulier MS Excel


Bonne connaissance du progiciel SAP


Anticipation, intégrité, adaptabilité, réactivité, disponibilité, transversalité, capacité à travailler en équipe et sous pression


Activités


Dans le cadre du partenariat avec le Pôle National de Promotion de l'Emploi (PNPE), TotalEnergies Marketing Gabon recherche un Apprenti_ Agent Polyvalent d'Exploitation (H/F).


Le poste est basé à la SGEPP Owendo, en statut de contrat de professionnalisation.


Les candidats sont invités à mentionner impérativement leur numéro PNPE sur le CV.


L'Apprenti_Agent Polyvalent d'Exploitation (H/F) veillera à : 


Assurer les livraisons clients tout en optimisant l’utilisation du parc de camion-citerne afin de rentabiliser l’activité transport. 

Eviter toute rupture liée à un manque d’anticipation

Satisfaire aux besoins des clients en temps et en heure dans le strict respect des règles PATROM et de la politique HSE de la Compagnie TotalEnergies.


Dans ce cadre, ses missions principales sont les suivantes : 


Effectuer les contrôles des camions et chauffeurs avant chargement (Safe to Load) 

Faire le suivi des chargements des camions en suivant l’ordre de passage donné par les Dispatcheurs 

Récupérer et transmettre les états de déchargement au siège après tout déchargement de cargaison 

Veiller au respect des règles HSE TotalEnergies par les chauffeurs 

Remplir le fichier Excel de suivi de l’activité et le transmettre en mi-journée et en fin de journée  

Suivre les chargements des camions via E-Log 

Planifier les chargements des camions dans AGEX 

Ranger les journées dans la VL06G (mettre les paramètres réels du produit température et date) 

Exécuter les sorties marchandises via la VT02N 

Exécuter les ZTR10 

Rédiger les comptes rendus d’évènement (sur l’application stop card) 

Animer les réunions 1/4 – 1/4 avec les chauffeurs 

Participer aux réunions Transport 


Contexe & Environement

Poste soumis à de fortes pressions des clients internes et externes.

Les contraintes logistiques liées à l’état des routes en font une activité à risque. 

Des besoins de livraison simultanées dans l’ensemble du pays avec une flotte optimisée : la réactivité et la disponibilité sont essentielles pour la tenue du poste.  

Interactions avec les autres marketeurs, les chauffeurs et la SGEPP. 


Additional Information

Le poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils.


Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.


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